Un estilo de liderazgo democrático es aquel en el que el líder fomenta las aportaciones y la participación de los miembros del grupo. Este tipo de líder suele tomar decisiones basadas en el consenso mayoritario del grupo. Los líderes democráticos suelen crear un entorno abierto e integrador, en el que todos sienten que su opinión cuenta. Este estilo de liderazgo puede ser eficaz en situaciones en las que se necesita la participación de todos los miembros del equipo. Puede ayudar a fomentar la moral y la cohesión del equipo, ya que todos sienten que trabajan juntos por un objetivo común. Sin embargo, también puede llevar mucho tiempo, ya que a veces es difícil llegar a un consenso. Además, este estilo puede no ser adecuado para todas las situaciones, ya que puede haber momentos en los que se necesite un líder más decisivo. Si necesita a alguien que tome decisiones con rapidez, quizá deba considerar otro estilo de liderazgo. Algunas personas también pueden sentir que su opinión no importa si no es el sentir de la mayoría. Explicar el estilo de liderazgo democrático puede

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