Los ejemplos de evaluación del rendimiento en la empresa fomentan una comunicación sana en el lugar de trabajo. Puede parecer irónico, ya que es una conversación difícil de mantener, pero es cierto. Dado que todo el mundo tiene la oportunidad de hablar y ser escuchado, los problemas o preocupaciones que deben abordarse se tratan casi de inmediato. Los empleados aprenden cuáles son sus puntos fuertes y débiles durante los ejemplos de revisión del rendimiento de la empresa. Esto les ayuda a hacer un seguimiento de cuánto han crecido desde el día en que entraron a formar parte de la empresa. Durante esta conversación, también se les da la oportunidad de dar su opinión sobre sus empleadores. Se les permite ser lo más sinceros posible y plantear los problemas que tengan con la empresa. Las cosas pueden acabar en un caos total si las secciones de los ejemplos de evaluación del rendimiento del empleador no están claras para las partes que participan en la conversación. Por eso hay que pensar mucho en la elaboración de estas evaluaciones. Si te encargan la tarea de diseñar

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