Una comunicación sana. Ese es el valor que aportan los ejemplos de evaluación del rendimiento laboral. Crea un espacio seguro en el que empresarios y empleados pueden intercambiar opiniones. Es una conversación difícil de mantener, pero al final beneficia a la empresa. Durante los ejemplos de evaluación del rendimiento laboral, los empresarios elogian a los empleados por sus puntos fuertes y por todo el buen trabajo que han hecho para la empresa. También es el momento de señalarles sus puntos débiles o las áreas en las que deben trabajar. También se les da la oportunidad de comentar cómo les tratan sus jefes: pueden decirles si han cumplido las promesas que les hicieron cuando les contrataron e informarles de los problemas que deben resolver lo antes posible. Las cosas pueden torcerse fácilmente cuando los puntos de los ejemplos de evaluación del rendimiento laboral no están claros para ambas partes. Por eso hay que pensar mucho a la hora de crearlos, para que nada se malinterprete. Si tienes que crear ejemplos de evaluación del rendimiento laboral para tu empresa y no estás seguro de cómo

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