Los objetivos son mucho más fáciles de alcanzar cuando todo el mundo está de acuerdo. Por eso es necesaria de vez en cuando una conversación en la que intervenga la plantilla de evaluación del rendimiento. Esta herramienta, aunque sencilla, puede ayudar tanto a empresarios como a empleados a ver sus puntos débiles y fuertes. Hay que hacerlo bien para que ambas partes puedan abordar lo que debe abordarse lo antes posible. Crear una plantilla de evaluación del rendimiento puede ser bastante complicado, ya que las preguntas o los puntos deben redactarse correctamente. Aquí es donde resulta útil esta plantilla de Venngage. Contiene la información básica que debe tratarse durante una evaluación del rendimiento. Todo lo que tienes que hacer es modificarla para crear tu propia plantilla de evaluación del rendimiento. Lo primero que tienes que hacer para personalizar esta plantilla es registrarte en una cuenta gratuita de Venngage. Para ello necesitarás tu dirección de correo electrónico, tu cuenta de Gmail o tu perfil de Facebook. Una vez que te hayas registrado, podrás acceder a la biblioteca de diseños, al editor de plantillas

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