Cuando eres propietario de una empresa o responsable de RRHH, tienes la responsabilidad de ayudar a crecer a tus empleados. Usted es el encargado de ayudarles para que puedan desarrollar las habilidades que necesitan para sobresalir en el trabajo. Por eso es necesaria una evaluación trimestral del rendimiento. Un modelo de evaluación del rendimiento desempeña un papel muy importante durante una evaluación. Proporciona tanto a los empresarios como a los empleados una imagen clara de las áreas en las que hay que trabajar. También es el momento en que se discuten los problemas, lo que abre el espacio para una resolución inmediata. Este proceso también crea un entorno de trabajo tranquilo y más positivo. También es posible que surjan conflictos durante una evaluación, por eso el modelo de evaluación del rendimiento debe diseñarse con precaución. Una herramienta que puedes utilizar es esta plantilla de Venngage. Es fácil de usar y no tienes que pagar nada. Lo que sí necesitas para personalizar esta plantilla es una cuenta de Venngage. Para registrarte, haz clic en el botón REGÍSTRATE GRATIS y escribe tu perfil de Facebook,

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