Una oferta de empleo es un puesto creado en una empresa y disponible para su solicitud. Puede realizarse por varios motivos: para cubrir una vacante, crear un nuevo puesto debido al crecimiento de la empresa o reabrir un puesto que ya se había cubierto anteriormente. Cuando se crea una vacante, normalmente se elabora una descripción que describe las cualificaciones, habilidades y experiencia requeridas para el puesto. Esta descripción del puesto se utiliza después para ayudar a identificar a los posibles candidatos. Los puestos vacantes o los anuncios de empleo atraen a candidatos con las cualificaciones requeridas. Al crear un anuncio de empleo, incluya toda la información esencial que los candidatos potenciales necesitan para determinar si son una buena opción. Incluya el título del puesto, una breve descripción de la empresa, la ubicación de la empresa (si procede), el rango salarial del puesto y las cualificaciones requeridas. Incluya también un método de contacto para que los candidatos interesados puedan enviar sus currículos o solicitudes. Crear un anuncio de empleo eficaz es esencial para atraer a los candidatos adecuados. En primer lugar, hay que empezar con un titular

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