Manual de política de RRHH

Nuestro modelo de manual de política de separación de empleados de la política de empleo se refiere al caso en que un empleado deja de formar parte de la plantilla de la empresa. Esto puede deberse a que ha alcanzado la edad de jubilación, ha sido despedido o incluso ha renunciado a su puesto. Uno de los principales beneficios de crear una plantilla de manual de política de separación de empleados es que permitirá a sus empleados comprender claramente sus derechos al dejar la empresa. La segunda ventaja es que se asegurará de que respeta toda la legislación impuesta por los organismos gubernamentales, que debe publicarse en el modelo de manual de política de separación de empleados. Cree un manual de política de separación de empleados profesional utilizando la plantilla de manual de política de separación de empleados de Venngage. Esta plantilla de manual de política de separación de empleados ha sido diseñada para facilitar su personalización, no necesita ser un diseñador o tener experiencia en diseño o descargar cualquier herramienta de diseño para personalizar esta plantilla de manual de política

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