Un contrato de trabajo es un acuerdo entre dos partes (una persona o una organización) que se utiliza temporalmente hasta que se llega a otro acuerdo. Puede utilizarse como sustituto a corto plazo de un contrato de trabajo, por ejemplo, o en lugar de un acuerdo formal de asociación. Un contrato de trabajo suele incluir cláusulas similares a las de acuerdos más permanentes, como una cláusula de confidencialidad, una cláusula de indemnización y un procedimiento de resolución de conflictos. Un contrato de trabajo puede ayudarle a protegerse definiendo sus derechos y responsabilidades. También puede ayudarle a gestionar el riesgo asegurándose de que ambas partes se ponen de acuerdo de antemano sobre cómo gestionarán cualquier conflicto que pueda surgir del acuerdo. Este acuerdo contractual aporta claridad sobre lo que se espera de ambas partes y cómo pretenden proceder en su relación comercial. Ayuda a ambas partes a saber lo que pueden esperar la una de la otra, pero también las protege si algo sale mal durante su asociación. Esta infografía de Venngage es un acuerdo de contrato de trabajo que cualquiera puede personalizar.

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