La historia de una empresa es la clave para comprender sus valores y estrategias actuales. También puede proporcionar información sobre el tipo de empleados que busca la empresa. Cuando se trata de la historia de una empresa, hay algunos elementos clave que merece la pena mencionar. Lo más importante es saber por qué se fundó la empresa. ¿Qué problema intentaba resolver? La historia fundacional es esencial, ya que puede marcar la pauta de los valores de la organización. También puede dar a los empleados potenciales una mejor idea de lo que la empresa busca en términos de habilidades y experiencia. Lo siguiente que hay que discutir es la cronología de la existencia de la empresa. Este detalle ayudará a establecer cuándo tuvieron lugar ciertos acontecimientos históricos y cómo influyeron en la trayectoria de la empresa. También puede dar a los empleados una idea de cuánto tiempo pueden esperar estar en la empresa. Por último, es fundamental hablar de los valores de la empresa. ¿Qué persiguen y en qué creen? Esta información puede ayudar a los empleados a decidir si quieren formar parte de

Leer mas >