Un estilo de liderazgo democrático es aquel en el que el líder fomenta el aporte y la participación de los miembros del grupo. Este tipo de líder suele tomar decisiones basadas en el consenso mayoritario del grupo. Los líderes democráticos suelen crear un entorno abierto e inclusivo, donde todos sienten que su opinión importa. Este estilo de liderazgo puede ser eficaz en situaciones en las que es necesario el apoyo de todos los miembros del equipo. Puede ayudar a desarrollar la moral y la cohesión del equipo, ya que todos sienten que están trabajando juntos hacia un objetivo común. Sin embargo, también puede llevar mucho tiempo, ya que a veces puede resultar difícil llegar a un consenso. Además, este estilo puede no ser adecuado para todas las situaciones, ya que puede haber ocasiones en las que se necesite un líder más decidido. Si necesita que alguien tome decisiones rápidamente, es posible que desee considerar otro estilo de liderazgo. Algunas personas también pueden sentir que su opinión no importa si no es el sentimiento de la mayoría. Explicar el estilo de liderazgo democrático puede

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