El objetivo de crear un informe sobre la brecha salarial de género en diferentes sectores y profesiones es identificar y analizar las disparidades salariales entre hombres y mujeres. Esto ayuda a sensibilizar, informar a los responsables políticos, impulsar el cambio y facilitar los debates en torno a la promoción de la igualdad de género en el lugar de trabajo. Al reconocer la brecha salarial, las organizaciones pueden abordar las estructuras salariales, los prejuicios y las barreras que contribuyen a la desigualdad salarial, fomentando un entorno de trabajo más inclusivo para todos.